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施秉县直机关工委“三项机制”夯实基层党建基础

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施秉县直机关工委建立健全“三项机制”,全力夯实2个党总支、63个党支部基层党建基础,推进机关党建纵深发展。

重领学常促学推督学。明确县直党组(党委)利用理论学习中心组集中学习契机,党员领导干部带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及历次全会精神。坚持常学常新,把不忘初心、牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题,扎实抓好主题教育“后半篇文章”,巩固拓展主题教育成果。由6名工委委员担任党建指导员,负责包保指导63个党支部基层党建工作,严格督导党建业务知识学习情况,以考促学、以学促干。

同谋划同部署同检查。将机关基层党建工作与单位中心工作进行同谋划同部署同检查,明确各机关基层党建的“第一责任人”职责,把机关党建工作作为己任,放在心头、抓在手上、落在实处,对县委研究决定的重点工作和事项,率先垂范,狠抓落实。县直机关工委躬身力行,完成了城关镇沙坪村443户网格户的“10个1”工程;协调有关部门解决了上下二组群众饮水困难问题和“组组通”公路征地问题,协调帮扶资金30万元全面硬化长江路组的主路和连户路,安排4.8万余元资金帮扶沙坪村产业发展、维修党员活动室、帮扶慰问困难党员群众等。

月安排季调度年考核。积极探索《县直机关工委“月安排、季调度、年考核”工作机制》,县直机关工委每月将常规工作及临时工作以任务清单的方式发送到各支部,各支部按任务清单有序推进各项工作,并及时反馈工作开展情况。每季度对各支部进行一次调度,内容包括业务培训、提问抽查、现场考核、闭卷考试、查阅资料、交叉检查、督导问责、边查边改等方式,使党务干部变成党建工作的行家里手。利用《县直机关工委“月安排、季调度、年考核”综合督查表》督查结果,全面分析和考评各基层党组织党建工作开展情况,作为年终评先评优重要考核依据。


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