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施秉:做好巡前谋划 助推巡察提质增效

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“这个单位今年来工程建设项目较多、资金流动性大,建议重点检查工程项目和财务。”

“某局在上级监督检查中,被指出组织建设弱化、干部队伍攻坚状态疲软……”

近日,黔东南州施秉县委巡察办在第十轮巡察工作开展之际,组织召开巡前“问诊”会,提前了解本轮巡察对象政治建设、责任落实、干部作风等方面基本情况,为深入开展巡察工作谋划准备,确保巡察提质增效。

据了解,为使巡察监督更加高效,施秉县委巡察办在开展巡察前,都要进行一对一的巡前“问诊”,各小组根据前期了解的情况以及存在的风险点,有针对性地提出建设性意见,共同讨论研究巡察重点,确保巡察工作有针对性。一方面,通过详细查阅纪检监察、审计、信访等部门提供的被巡察单位相关材料,了解被巡察单位和党员领导干部相关的信息资料、违规违纪及信访等方面内容;另一方面,与被巡察单位相关负责人开展座谈,重点了解被巡察单位廉政风险点、防控措施、职能职责及履职情况,及时梳理分析,确定巡察监督重点,精准“点穴”,确保巡察有的放矢、推动巡察精准高效。

此外,在把好选调巡察组人员政治素质关和业务素质关的基础上,施秉县委巡察办还精心开展巡前培训,邀请州委巡察办、巡察组有丰富巡察经验的领导、专家下来开展经验交流座谈,从提高巡察政治站位、巡察重点内容、巡察工作流程、巡察谈话技巧、问题线索处置、巡察报告撰写等方面开展专题讲解,就巡察发现问题的方法和技巧传授实战经验,研讨分析不同巡察对象的职能职责特点,梳理、探讨共性问题和个性差异,为巡察队伍“充电”,提升履职本领。再结合巡察组人员个人擅长、业务专长等实际与特点,进行合理分工,发挥特长,提高工作效率。

截至目前,施秉县委巡察办组织开展巡前培训185人次,对49家单位班子成员开展座谈,建立57份巡前问题清单,进驻53家单位开展巡察。

“通过做实做细巡前准备,促进巡察工作不断提质增效。”施秉县委巡察办相关负责人表示,下一步将适时开展巡察整改“回头看”和专项检查等工作,督促抓好问题整改,推动各级各部门进一步压实管党治党主体责任。


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