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施秉县易地移民搬迁巩固提升工作有序开展

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2019年5月8日,施秉县县委常委、县水库和生态移民局局长陈国胜,带领县水库和生态移民局负责人、人力资源和社会保障局负责人等相关人员对施秉县易地移民搬迁点(飞凤、南官营两个社区)进行了调研。

县委常委、移民局局长陈国胜要求:要积极开展2016-2017年度易地扶贫搬迁巩固提升工作,全面开展自查自纠;对易地移民稳定就业工作提出了通过精准的开展就业培训工作围绕五个一批从根本上解决搬迁劳动力的就业问题,一是全面建立健全移民搬迁劳动力培训平台及就业台账,积极拓宽就业渠道,通过劳务协作等方式做到稳定外出务工解决一批。二是本地企业吸纳安置一批,发挥就业扶贫车间示范效应,引导部分不能外出就业贫困劳动力在家门口实现就业。三是产业项目覆盖一批大力发展虫草鸡、白洗黑猪养殖、小香菇种植、精品水果种植、中药材种植、优质大米种植等短平快项目,积极推广“龙头企业+农民合作社+农户”的生产经营方式。四是组织创业解决一批,通过扶志扶智等培训,使从农民转变成市民的观念有所转变。五是公益性岗位兜底一批,针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力,开发扶贫公益性岗位,确保实现一户至少一人以上就业,推动实现搬得出、稳得出、能致富的目标。

5月9日下午根据县委常委、县水库和生态移民局局长陈国胜的工作安排,相关工作人员协调组织县工会、城关镇、工信局、县残联、民宗局、飞凤社区、南官营社区等相关单位及全县劳动密集型企业在县人社局会议室开展了易地移民工作(政策)推进会。

各个单位把现有的优惠政策都进行了逐一的讲解,各个企业也对现在出现的困难进行了汇报及分析。会议强调,一要向有培训需求的未就业贫困劳动力每年享受2次以上职业技能培训和农村实用技术培训,至少掌握1门致富技能,二要加强就业扶贫工作,必须加快政策落地的步伐,加大宣传力度,使政策尽快的落实到实处,三要杜绝“零就业家庭”出现。各个机构及企业要转变思想提高服务,加强配合,大众一心,发扬愚公移山的精神力争把该县的易地移民搬迁工作做好作实。

   

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