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潘年显副县长带队赴天柱县考察高中优秀人才引进工作

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10月23日,施秉县人民政府副县长潘年显带队到天柱县实地考察高中学校优秀人才引进情况。县教育和科技局局长吴位雄,县人力资源和社会保障局、县教育和科技局相关科室负责同志随同考察。

考察座谈会在天柱县教育和科技局二楼会议室举行。会上,天柱县教育和科技局、天柱县人力资源和社会保障局、天柱县民族中学、天柱县第二中学有关负责同志就高中优秀教师引进工作作了详细介绍,该县2013年出台了《天柱县引进急需紧缺人才暂行办法》,2016年印发了《天柱县高中教师引进暂行办法》,明确了高中教师引进、激励政策和措施、管理机制等方面的内容。据悉,2016年以来,天柱县共引进高中优秀教师73人,其中在职优秀教师占70%左右。天柱县通过引进优秀人才,给全县高中教育发展带来了明显变化,促进了高中教学质量的大幅度提升,主要体现在以下几个方面:一是引进的优秀在职教师敬业精神极强,起到了很好的示范引领作用;二是引进的优秀在职教师给学校带来了先进的管理模式和经验;三是引进的优秀教师学科带头作用明显;四是优秀教师的引入在学校形成了非常激烈的竞争态势;五是优秀教师的引入给学校注入了新鲜的活力和激情。天柱县民族中学、天柱县第二中学有关负责同志还就学校制度制定、学校管理举措、教学常规管理等作了详细介绍。

座谈会上,天柱县分管教育副县长杨长燕介绍了县级层面的举措,一是县委、县政府高位推动,高度重视,强力推动全县教育综合改革;二是县里敢于创新、敢于突破,为成功引进优秀人才扫除障碍;三是全县上下,特别是学校干部教师讲党性、讲奉献,为全县高中教学质量提升做出了积极贡献。

考察组对天柱县高中优秀人才引进的具体做法和取得的成绩给予高度评价,并表示回去之后,将认真借鉴好经验和做法,进一步加大优秀人才引进力度,促进施秉高中教育尽快步入良性发展的快车道。就下一步工作,考察组希望与天柱县经常保持联系,多学习、多交流,共同推动高中教育优质发展。

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