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白垛乡“四强化”抓好同步小康驻村工作

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着眼抓实抓好驻村帮扶工作,白垛乡紧紧围绕问题整改、责任落实、考核机制和作用发挥,谋划好2019年驻村帮扶工作重点任务,决胜脱贫攻坚战。

一是强化问题整改。针对县委组织部关于做好驻村帮扶工作不扎实问题专项治理有关准备工作的通知,通过对各村的摸底排查,该乡列出问题清单,建立整改台账,细化整改措施,突出整改实效,做到即知即改。再结合2018年驻村帮扶干部的考核情况,对该乡15位驻村帮扶干部进行综合分析,重点抓好作风不扎实、履职不到位、帮扶成效不明显等方面问题整改,在全乡范围形成良好的局面。

二是强化责任落实。进一步压实各驻村干部的工作职责,协调好乡镇及帮扶单位做好管理监督,每月按时组织召开同步小康驻村帮扶工作会议,研究部署驻村帮扶工作;该乡严格落实考勤签到、请假等管理制度;督促派出单位做好跟踪管理、后勤保障、关心关爱等工作。

三是强化考核机制。细化驻村干部的平时考核和年度考核标准,加大帮扶实效和群众满意度评价权重。不断加强平时考核力度,每月对驻村干部进行实地督查或者电话督查至少两次以上;每年全面考核驻村干部,精准评定干部的考核等次。

四是强化作用发挥。该乡通过以会代训的方式,围绕扶贫惠农政策、产业培育、美丽乡村建设等内容经常开展一些驻村帮扶培训,不断提升服务群众的能力。截至目前,开展培训2期;党员活动3次,理论学习200余人次。加强驻村干部全覆盖走访工作制度,一方面可以全面了解掌握农户的生产生活状态,实现政策应享尽享;另一方面因地制宜,能够帮助农户谋划长远发展规划,力所能及的帮助农户解决困难,真正赢的群众对帮扶成效的认可。今年以来,各村同步小康驻村帮扶干部累计走访农户300余户。



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