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施秉县“用”“建”“聚”创新推进就业扶贫协作

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一是“用”有力举措扎实推进转移就业。创新举办现场和远程招聘会8场,挂牌成立劳务协作工作站为输出到杭州就业的劳动力提供服务,与云之杉劳务派遣公司达成劳务协作合作意向并签订部分劳务协作战略合作协议,开展就业技能培训班2期、培训112人次。通过按需找岗、订单招聘等方式举办招聘会,参与企业20余家,提供就业岗位1200余个,实现就近就地就业495人、赴浙就业56人、到其他省市就业59人。

二是“建”扶贫车间促进就地就近就业。临安区施秉县两地联合将春燕服装、金万鹏电子作为扶贫车间项目申报,投入东西部扶贫协作资金400万元,通过“企业+扶贫车间+贫困户”模式,把车间建到移民安置区贫困户家门前,在解决公司招工难的同时缓解贫困劳动力外出务工难问题,已建成投入使用扶贫车间5个,吸纳345名农村人口就近就地就业,其中建档立卡贫困劳动力168名。

三是“聚”帮扶资金稳定公益岗位人员。一手抓就业扶贫公益岗位开发,一手抓岗位补贴资金筹措,稳定实现建档立卡贫困人口就业脱贫。充分利用临安区对口帮扶资金100万元开发公益性岗位200个,带动200人贫困户就地就近就业。投入就业求职补贴专项资金300万元对建档立卡贫困劳动力一次性求职创业进行补贴,惠及建档立卡贫困家庭200户869人,带动200户869名贫困人口实现脱贫。

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