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施秉县创新“激励回馈”机制推动志愿服务扩面提质

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“星级认定”机制。开发施秉县志愿服务管理平台 PC端与“志愿施秉 APP”网络平台,实现志愿注册、点单派单评单、时长认证等信息化管理。每年 12 月底统一开展星级志愿者评定工作,以志愿者从事志愿服务时长和服务质量为主要依据,凡是全年内无“差评”、累计服务达到 200-600 小时及以上,经“个人申请—站(所)初审—中心复审—公示”后,分别评定为一至五星级志愿者,由县委宣传部统一颁发星级志愿者徽章和证书,并在全县范围内进行通报表扬,让志愿者在付出后得到充分肯定和激励。截至目前,全县首届星级评定活动共评定出星级志愿者30 名,其中:五星级 1 名、四星级 2 名、三星级 2 名、二星级 2名、一星级 23 名。

“梯度回馈”机制。通过召开 3 次座谈会与县内 2 家大型购物超市、2 家民营医院、2 家出租车企业、1 家企业公司、1家通信运营商、14 家职能部门(企事业单位)等达成合作,广泛争取社会各界支持,制定出台《施秉县新时代文明实践志愿服务激励回馈暂行办法》。根据激励回馈细则,星级志愿者次年度凭本人有效身份证和本人“星级志愿者证”在合作机构进行购物、乘车、旅游、就业、教育、医疗等 26 个方面,依照其星级等次可享受不同梯度折扣优惠或一定程度优先权。例如,星级志愿者子女在县内入学(小学)方面可以优先选择就读学校和全年城内无限制免费乘坐公交车、在超市购物可享 7—9 折梯度优惠,五星级志愿者在医院住院费用自付部分全免。

“评优评先”机制。对在志愿服务活动中表现突出、时间长、质量好、成效明显的志愿者优秀团队和先进个人,进行褒扬嘉奖,授予“优秀志愿服务队”“优秀志愿者”荣誉称号并颁发证书。凡被授予“优秀志愿服务队”的单位,在年终绩效考核中给予一定加分;凡被授予“优秀志愿者”的个人,在评先评优、职称评定、职级晋升时优先考虑或给予一定加分。同时,利用微信、电视、网站、报纸等各种社会媒体,宣传志愿服务先进典型,并邀请优秀志愿者代表参加重大庆典活动,组织优秀志愿者走进基层巡讲巡演,用鲜活的事例、用榜样的力量影响人、带动人和提升人。截至目前,全县共评选出“优秀志愿服务队”30 支、“优秀志愿者”130 人。

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