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施秉县“四强四化”推进东西部劳务协作稳就业

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今年以来,施秉县切实加强与对口帮扶城市高明区的协作交流,坚持高标准谋划部署、全方位推动落实,深入推进东西部劳务协作,通过建立机制、组织培训、劳务输出、政策扶持的方式助推稳就业等途径,实现劳动力稳定就业。

一是强保障,协作体系目标化。高明与施秉围绕新时期高质量发展目标要求,按照“施秉所需、高明所能”的原则,深入交流互动,签订了《佛山市高明区施秉县劳务合作框架协议》,将“十四五”时期和年度协作内容项目化、目标化、节点化、责任化,推动形成新一轮东西部协作目标体系。在高明区建立劳务协作联络站1个,挂牌劳务输出基地2个。

二是强培育,技能培训平台化。搭建“联合招聘、共建劳务输出、共建链群对接”三大平台,充分发挥高明的培训师资、就业岗位等优势;利用好对口帮扶100万元劳务协作资金,用于组织开展300人的职业技能培训,有组织劳务输出到对口帮扶城市稳定就业81人,有效解决了施秉外出务工人员求职技能单一和稳定就业的实际问题。

三是强就业,劳务协作组织化。围绕“链群对接、校企合作、政企叠加、双向循环”的“十六字方针”开展系列就业实践和探索,联合举办东西部劳务协作专场招聘会2场,20余家高明区企业参加,提供岗位3000余个,现场达成就业意向300余人,发放企业宣传资料4000余份。施秉县在佛山务工群众139人。利用高明区180万元帮扶资金开发公益性岗位750个,帮助“三无”贫困劳动力及就业困难人员,就近就地实现稳定就业。

四是强支撑,校企协作精准化。实施“技能实训与双创孵化、技工教育项目、技能提升培训”三大项目,不断优化就业服务方式,拓宽就业路径,提供个性化就业指导,施秉县19名初中应届毕业生前往佛山市高明区高级技工学校就读“黄平施秉技工班”,学生三年学费(4300元/年/人)全免,所需费用由高明区负责,毕业后推荐到高明优质企业就业。

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