为进一步提升青年群体就业竞争力，破解青年求职难、就业适应慢等问题，2025年9月19日，施秉县人力资源和社会保障局正式启动“青年求职能力实训班”，来自全县各乡镇的待业青年、高校毕业生等30余名学员参与开班仪式，标志着施秉县2025年青年就业帮扶专项行动全面拉开序幕。

本次实训班聚焦青年求职全流程需求，精心设计“理论+实操+案例”三维课程体系。课程内容涵盖求职核心技能与职业发展规划两大模块：在求职技能层面，邀请人力资源领域专家、企业HR负责人围绕简历优化、面试礼仪、无领导小组讨论技巧、职场沟通话术等内容开展专项教学，通过“一对一简历修改”“模拟面试演练”等实操环节，帮助学员发现自身求职短板，针对性提升应试能力；在职业规划层面，结合施秉县重点产业（如：中药材、生态旅游、特色农业、民族手工业）发展需求，解读本地就业政策与岗位供给方向，引导学员结合自身兴趣与专业优势，制定贴合县域发展实际的职业目标。

施秉县就业局局长潘朝华在开班仪式上表示，本次实训班是落实“稳就业、保就业”工作要求的具体举措，后续将持续跟踪学员就业动态，联合县内重点企业搭建“实训、实习、就业”衔接通道，力争实现“培训一人、就业一人”的目标。同时，针对未就业青年群体，还将推出“线上求职课程库”“就业指导一对一”等延伸服务，确保就业帮扶覆盖更广泛、服务更精准。

参训学员纷纷表示，实训课程内容实用、针对性强，有效缓解了自身求职焦虑。“之前投出去的简历总没回音，通过老师指导才发现简历缺乏重点，这次修改后感觉更有信心了。”来自城关镇的高校毕业生王某说道，后续将积极参与实训班对接的企业面试，争取在家乡找到合适的工作岗位。

下一步，施秉县人社局将以本次实训班为起点，持续优化青年就业服务模式，结合不同群体需求推出“定制化”实训项目，为青年群体搭建更优质的就业成长平台，助力更多施秉青年实现就业梦想，为县域经济社会发展注入青春动能。（施秉县人社局  胡国兴）