今年以来，施秉县人社局紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标，以“稳就业、促创业”为主线，通过精准服务、政策扶持、平台搭建，持续激活就业创业“一池春水”，为脱贫群众稳定增收、防止返贫筑牢坚实屏障。

精准摸排+靶向对接，破解“就业难”与“用工缺”。组建“就业服务小分队”，深入各乡镇对脱贫户、监测户、易地搬迁户等重点群体开展“敲门式”摸排，建立包含就业意愿、技能水平、岗位需求的“一人一档”信息库，累计更新就业信息5000余条。同时，加强与县内工业园区企业、沿海对口帮扶地区用工单位的对接，通过“线上直播带岗+线下专场招聘”结合模式，精准推送适配岗位。截至目前，已举办“春风行动”“就业援助月”等招聘会56场，发布岗位2000余个，帮助863名脱贫群众实现稳定就业，其中跨省就业421人、县内就近就业442人。

技能培训+政策扶持，激活“创业能”与“增收力”。针对脱贫群众技能短板，围绕特色产业和市场需求，开设刺绣、养老护理、无人机驾驶员、网络直播创业等“订单式”培训课程，邀请行业专家、致富带头人现场授课，累计开展技能培训18期，培训脱贫群众713人次，实现“培训一人、就业一人”。在创业扶持上，落实创业担保贷款、税费减免等政策，为脱贫群众创业提供“资金+指导”双支持。今年以来，已为10名脱贫创业户发放创业担保贷款345万元，带动309名群众就近就业；培育“乡村振兴创业带头人”14名，打造刺绣、农产品加工坊等创业项目，形成“创业一户、带动一片”的增收效应。

搭建平台+跟踪服务，织密“稳岗网”与“保障线”。依托易地搬迁安置点“就业创业服务站”，设立“一站式”服务窗口，提供就业咨询、社保代缴、权益维护等服务，累计为搬迁群众办理就业相关业务560余件。针对县内重点企业，推行“人社干部+企业联络员”机制，实时跟踪脱贫务工人员工作情况，协调解决工资拖欠等问题10余件。此外，开发乡村公益性岗位2258个（其中：脱贫劳动力1753人），优先安置无法离乡、无业可扶的脱贫群众，主要负责村级保洁、森林防火、水资源管理等工作，实现“家门口就业”，切实守住脱贫群众“零返贫”底线。（施秉县人社局 胡国兴）