“十四五”以来，施秉县人力资源和社会保障局始终践行“就业是最大民生”理念，全力落实就业优先战略，聚焦重点群体就业需求，构建起“外输内拓、创业带动、技能支撑”的全方位就业创业服务体系。五年间，全县城镇新增就业7097人次，农村劳动力转移就业2.27万人次，城镇登记失业率始终控制在5%以下，零就业家庭实现动态清零，就业形势保持总体稳定。

佛山市高明区、黔东南州施秉县共同举办2025年东西部劳务协作暨“春风行动“专场招聘会

拓宽渠道，让群众“有岗可上”

该县坚持内外并举拓宽就业路。对外，深化与广东、浙江等地的劳务协作，设立2个驻省外劳务工作站，累计组织输出劳动力3779人次，帮助务工人员稳定就业、增收致富。对内，深挖本地产业潜力，围绕特色农业、民族工艺品等，开发“家门口”岗位1500个。通过“直播带岗+现场招聘”融合模式，五年举办招聘会103场，发布岗位超5000个，帮助3480人达成就业意向。

针对脱贫人口、高校毕业生等重点群体，实施“一人一策”精准帮扶。累计开发乡村公益性岗位9324个，其中安置脱贫人口8094人次;募集就业见习岗位644个，组织341名高校毕业生上岗见习，助力他们积累经验、顺利融入社会。

政策赋能，助创业梦想“落地开花”

该县着力打造全链条创业扶持生态。创业担保贷款审批流程持续优化，为高校毕业生、返乡农民工等重点群体开辟绿色通道，有效缓解创业者资金压力。五年来，累计发放创业担保贷款6037.19万元，扶持376人创业，带动就业1572人。

同时，大力培育就业帮扶车间，累计认定10家;发放一次性创业补贴94.5万元，惠及189人次，激励更多返乡人员、高校毕业生等群体投身创业浪潮。通过选树宣传12名创业典型，在全县积极营造了“敢创业、能创业、创成业”的良好氛围。

施秉启航、职赢未来2025年“青年求职能力实训班”

提升技能，为稳定就业“赋能加油”

围绕产业发展和市场需求，施秉县创新建立“乡镇摸底、企业点单、人社派单、机构接单”的“订单式”培训机制。重点在家政服务、叉车驾驶、无人机操作、网络直播等急需紧缺领域开展技能培训250余期，培训劳动者1.23万人次，其中脱贫劳动力及监测对象达9350人次，培训后就业率超过90%。

施秉县深入推进“人人持证、技能兴县”建设，1.156万名劳动者通过认定取得职业技能等级证书。持续打造“刺绣”等特色劳务品牌，并健全技能人才激励机制，累计发放技能提升补贴479万元，劳动者靠技能就业、靠技能增收的道路越走越宽。

“十四五”时期，该县就业创业工作扎实稳健，有力兜牢了民生底线，激发了县域内生活力。展望“十五五”，施秉县人社局将继续深化改革、优化服务、强化保障，努力推动实现更高质量和更充分就业，为全面推进乡村振兴、扎实推动共同富裕贡献坚实的人社力量。（施秉县人社局 胡国兴）