为深入贯彻落实省委人才工作领导小组办公室关于2026年度贵州省党委联系专家申报认定工作相关部署要求，扎实推进全县卫生健康人才队伍建设。近日，施秉县卫生健康局在县人民医院门诊部五楼多功能会议室组织召开全县卫健系统党委联系专家申报认定工作部署会。县卫健局党组书记、局长吴永贵主持会议并作讲话，全县各卫生医疗机构主要负责同志、分管负责人及相关业务工作人员参会。

会议就卫健系统专家申报认定各项工作进行全面安排部署，进一步明晰工作流程、压实工作责任、明确工作标准。会上，吴永贵就做好本次专家申报认定工作提出五点工作要求。一是提高思想认识，深刻把握申报工作重要意义。党委联系专家申报认定是我省推进新时代人才强省战略的重要抓手，能够有效激励医疗卫生专业人才扎根基层、服务地方发展。各医疗机构要做到符合条件副高级及以上职称人员应报尽报，单位主要负责人亲自统筹安排，以申报工作为契机，持续夯实全县医疗卫生人才根基。二是紧盯时间节点，倒排工期有序推进各项流程。本次申报工作时间紧、任务重，各单位要挂图作战、高效推进。三是严把关键关口，严守材料审核质量底线。一方面严把目标任务关，指导申报人制定量化可考核、实打实的结果性目标，杜绝用过程性指标替代硬性考核指标；另一方面严把审核责任关，坚持“谁审核、谁签字、谁负责”原则，逐项核验申报材料，严厉杜绝材料弄虚作假行为，若出现把关不严、虚报错报等问题，将依规取消申报资格，并严肃追责。四是层层压实工作责任，确保工作落地见效。各医疗机构主要领导作为第一责任人，要明确专人全程跟进申报工作，会后及时完成法人账号注册，组织符合条件人员筹备申报资料。县卫健局人事股做好全局统筹调度，对进度滞后的单位及时预警督促，保障申报工作按时高质量完成。五是做好政策解读，打消人才思想顾虑，实现应报尽报。针对干部职工关心的待遇补贴、职称晋升、年度考核等疑问，会议作出细致说明：省级层面正在优化完善专家配套激励政策，未来有望落实科研资助、平台建设等相关补贴；党委联系专家身份或将作为副高晋升正高的重要参考依据；只要立足岗位履职尽责，便能从容完成既定目标任务，将考核压力转化为干事动力。要求各单位做好政策宣讲，逐一对符合条件人员开展动员，不让优质人才错失政策机遇。

通过本次部署会，进一步统一了全县卫健系统思想认识，理清了工作思路，细化了工作举措。下一步，施秉县卫健局将以此次会议为起点，抓实人才申报全流程服务与指导，不断健全医疗卫生人才培育、储备、激励机制，以高素质人才队伍支撑全县卫生健康事业高质量发展。