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致广大企业的一封信

县内各企业:

为深入贯彻落实国务院扎实稳住经济一揽子政策措施,省人力资源和社会保障厅出台了《关于积极做好企业培训支持稳就业稳经济工作的通知》(黔人社通〔2022〕102号),文件中从6个方面梳理了现行企业培训政策清单,并对企业开展培训和做好服务等工作作了具体安排,进一步鼓励、支持广大企业广泛开展职业技能培训。现将文件培训政策清单梳理如下:

一、支持企业以中长期项目制职业技能培训方式规范开展企业职工岗前培训、转岗培训、在岗技能提升培训。按职业(工种)的不同,每名员工补贴1500元至4500元。(政策依据:黔人社通〔2021〕39号、黔人社通〔2022〕90号)

二、支持企业通过购买高技能人才培训成果方式大力培养技师、高级技师。按照“谁支出培训成本,补贴谁”原则补贴企业或企业职工,每名技师或高级技师补贴4000元至8000元。(政策依据:黔人社通〔2021〕39号)

三、支持企业大力开展新型学徒制。支持企业和技工学校校企合作开展学徒制培训,按培养标准不同,每培养一名学徒补贴企业4000元至6000元。(政策依据:黔人社通〔2021〕39号)

四、支持龙头企业、合作社、扶贫车间等开展短平快培训,支持高危行业企业开展安全技能培训。按照培训人数和培训天数的不同,每培养一名职工或社员补贴企业60元、120元或180元。(政策依据:黔人社通〔2021〕39号、黔人社通〔2022〕33号)

五、支持新业态新职业企业培训技能人才。围绕“大数据”战略实施数字技能培训和战略性新兴产业,加强互联网、共享经济、人工智能等新业态新职业企业培训,按国家职业标准和企业职工就业情况不同,每名培训职工补贴企业500元至3000元。(政策依据:黔人社通〔2022〕33号)

六、支持企业职工规范申请“证书直补”。企业职工(包括个体工商户用工、民办非企业单位用工以及灵活就业人员)通过自学或个人缴费培训成为技能人才,按取得证书等级的不同,每证书补贴企业职工最高2000元。(政策依据:黔人社通〔2021〕39号、黔人社通〔2022〕33号、黔东南人社局发〔2021〕1号)

请各企业结合工作实际,积极向属地县(市)人社部门申报符合自身的职业技能培训意向,切实用好用足企业培训政策。我们将用心用情当好企业服务员,切实帮助企业和职工稳岗就业,与大家携手共克时艰、共谋发展、共赢未来。

(政策咨询:龙焱杨;电话:4221050)

施秉县人力资源和社会保障局

2022年7月27日


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