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杨柳塘镇“三抓三建”提振干部“精气神”

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今年来,杨柳塘镇坚持按照“五个好”标准,不断强化宗旨意识、责任意识、担当意识,进一步加强干部队伍建设,为全镇经济社会和谐发展提供坚强的组织保证。

一是抓核心,建强班子。加强党委自身建设。严格落实党委中心组学习制度,并将中心组学习扩大至村党支部书记和站办所负责人。坚持学习理论与先进典型和警示教育相结合,着力解决干部思想、作风存在的问题;规范党委会议事制度,完善议事规则,着力构建科学民主的决策机制。加强党员干部队伍建设,严格落实“三会一课”制度,建立健全干部廉政教育机制和绩效考评机制,促进各项工作贯彻落实。

二是抓培训,建好队伍。坚持党员标准,规范入党程序,严把党员入口关,确保党员质量;利用干部会、上党课、远程教育等平台,组织镇村干部学习基层党建、农村法律法规等知识,进一步提高宗旨意识和责任意识、担当意识;积极发掘、培养和鼓励返乡大学生、退伍军人、致富能人等人才加入基层后备干部队伍,进一步壮大基层干部队伍,夯实队伍建设基础。 

  三是抓规范,建好机制。建立重点帮扶机制,每年按照年终考评结果,确定一个党建重点管理村,成立专门指导小组,重点帮扶,重点调度;建立督导检查机制,对工作开展情况进行集中督查,对发现的问题,严格按照《执纪问责办法》从严处理,并以督查通报形式在全镇范围通报;建立考核奖惩机制,将党建工作、乡村振兴、环境整治等纳入目标管理考核范围,结合经常性检查和年终考核,实行一票否决,将考核结果与干部绩效奖励、评先评优挂钩,激发了干部工作的主动性和积极性。  

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