为进一步满足春节期间返乡人员的就业需求，推动公共就业服务向基层延伸，近日，马溪乡党务政务服务中心在马溪乡马溪村、九龙村组织开展了公益性岗位专项抽查和“就业服务入户”活动，以精准服务传递民生温度，以有效监管确保工作实效。

科技服务下沉，入户送岗解民忧

1月27日，马溪乡党务政务服务中心组织工作人员深入九龙村，开展“就业服务进家门”活动，着力打通就业服务“最后一公里”。

在马溪乡九龙村村民刘玉付的家中，工作人员吴通金仔细询问其家庭情况和就业需求。针对刘玉付此前在外务工，近期返乡后希望就近就业的意愿，吴通金耐心讲解本地企业用工信息，并详细介绍就业扶持、技能培训等政策内容。刘玉付听完后高兴地说：“正愁找工作难，你们就把岗位送到家里来了，还帮我分析适合做什么，真是太贴心了。”

活动中，工作人员通过“一对一”走访，不仅向群众推介家政服务、电工、焊工等贴合本地实际的培训项目，还现场登记培训意愿、倾听群众就业困难，并依据村民个人情况，精准匹配本地及省内外优质岗位。村民刘永凤在了解家政服务培训政策后，当即报名参加：“学会了技能，既能照顾家里，还能在附近找份工作，真是两全其美。”

据统计，此次“就业服务进家门”活动共发放就业宣传资料50余份，走访服务群众20余人次，其中5人登记职业技能培训意向，6人与用工企业初步达成就业意向，真正实现了送政策到家、送岗位到人、送服务到心。

为加强公益性岗位规范管理，杜绝“占岗不上岗、在岗不履职”等现象，确保岗位发挥“托底线、救急难、促公益”的作用，在开展入户就业服务的同时，马溪乡党务政务服务中心还同步推进公益性岗位规范管理专项检查。1月28日，工作人员深入马溪村，实地核查村内5名公益性岗位人员的履职情况。

检查人员通过“人员面谈+多维核查”相结合的方式，逐一对岗位人员的出勤记录、工作台账、责任区域保洁效果等进行了细致检查，并与在岗人员面对面交流，了解日常工作内容、补贴发放及实际困难。从检查结果看，马溪村公益性岗位人员均能按时到岗、履职到位，岗位补贴发放及时，管理较为规范。

下一步，马溪乡将继续坚持“服务+监管”双向发力，常态化开展“就业服务进村入户”活动，动态摸排群众就业需求，精准推送岗位信息，持续拓展技能培训覆盖面。同时，将逐步实现对全乡公益性岗位的常态化抽查与规范化管理，确保就业帮扶政策落地见效、公益性岗位发挥实效。

通过“入户送岗”与“实地核岗”双轮驱动，马溪乡正走出一条有温度、有力度的基层就业服务之路。（马溪乡 丰思倩 吴通金）