又是一载金秋季，丹桂飘香果满园。为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量。施秉县第三中学于10月16日在教学楼一楼阶梯教室举行了施秉县第三中学2023-2024学年度 “青蓝工程”签约仪式，这犹如雪中送炭给予了青年教师希望和信心。
会议由李霞副校长主任主持。她强调，加快推进课堂教学改革，全面提高教育教学质量，是我校教育当前的一项重要任务，明确了师徒结对的相应活动要求以及师徒各自的职责。 以提高课堂教学效果为目标， 以课堂教学中从教师如何“教”转变为学生如何“学”为出发点和着力点，注重因材施教、进一步深化课堂教学改革，充分发挥课堂教学主渠道作用，为学生一生的成长、发展奠定基础，全面提升我校教育教学质量。然后，袁洪刚校长对此次师徒结对活动进行总结，他表示虽然今日是师徒一对一结对，但是学校里所有优秀教师都是新教师的师傅，是新教师的引路人，我们将为其 成长一起努力。他要求师傅们要传师魂、传师 能、传师德，勉励新教 师要多向这些师德高尚、教学经验丰富的师傅们学习，在平时的工作中能多听课、多请教、多读书、多做事。 同时，他也希望新教师能制定好个人发展规划，坚持多记录、勤反思，争取早日成长为学科领域的骨干教师。
青蓝工程作为施秉县第三中学师资建设的一项传统活动， 已经形成了我校自己独有的特色。为教师创建了一个沟通、交流、互动、研讨的平台；为青年教师营造了良好的成长氛围；也充分发挥了学校 “优秀教师” 的 “传” “帮” “ 带”作用。 祝愿新教师青出于蓝而胜于蓝，也愿前浪不息，后浪奔涌，共同携手共进！（施秉县第三中学 宋晓恋）