为进一步加强干部队伍建设，深入了解干部职工的思想、工作和生活情况，县人社局积极探索创新，依托“四个着力”搭建沟通桥梁，扎实开展政治家访工作，充分展现了责任担当。
一是着力加强组织领导，确保家访有序开展。成立政治家访工作领导小组，由局主要领导担任组长，制定了详细的家访工作方案，明确了家访的目的、内容、方式和要求。同时，召开专题会议进行部署，确保家访工作有序推进。截至目前，组织召开专题会议3次，开展政治家访40余次。
二是着力拓宽家访范围，实现家访全员覆盖。按照“分级负责、应访尽访”的原则，将全局干部职工纳入家访范围，做到领导班子成员访中层干部、中层干部访一般干部，确保家访工作全覆盖。通过与干部职工及其家属面对面交流，深入了解干部职工的家庭状况、思想动态和实际困难。截至目前，领导班子开展家访18次，中层干部开展家访22次，实现家访全员覆盖。
三是着力丰富家访内容，积极传递组织关怀。在家访过程中，不仅向干部职工及其家属宣传党的路线方针政策和人社工作的重要性，还认真倾听干部职工的心声和诉求，了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题，并给予及时的帮助和支持。同时，积极征求家属对人社工作的意见和建议，鼓励家属当好“廉内助”，共同营造良好的工作和生活环境。截至目前，通过政治家访成功疏导干部职工思想问题2个，收集家属意见建议1个，开展宣传100余人次。
四是着力强化结果运用，促进工作提质增效。对家访中收集到的问题和建议进行梳理汇总，建立工作台账，实行销号管理。对于能够立即解决的问题，当场予以解决；对于需要长期解决的问题，明确责任人和整改时限，跟踪督促落实；通过开展政治家访，进一步增强了干部职工的归属感和责任感，激发了工作积极性和主动性，有力推动了人社事业的发展。截至目前，通过政治家访建立问题台账4个，为干部职工解决实际困难4个。
下一步，县人社局将持续依托“四个着力”开展政治家访工作，不断加强干部队伍建设、促进工作作风转变、提升工作效能等方面强化提升巩固，全面完善政治家访工作机制，努力在新征程、新使命、新担当漫漫长路上步履铿锵，砥砺奋进，为推动人社事业高质量发展提供坚强保障。（县人社局 胡国兴）