为切实维护劳动者合法权益，筑牢民生保障底线，近期，施秉县人力资源和社会保障局以“根治欠薪出实招，人社担当护民安”为主题，全面启动欠薪问题全领域排查专项行动，聚焦重点领域、重点行业、重点企业，以强有力举措保障劳动者“劳有所得”。
一是周密部署，凝聚整治合力。成立专项行动领导小组，制定《施秉县欠薪问题全领域排查专项行动方案》，明确目标任务、细化责任分工。组织召开专题部署会；联合住建、交通、水利等行业主管部门及乡镇建立联动工作机制，形成“信息共享、协同处置、齐抓共管”的工作格局，确保排查整治工作高效推进。同时，建立“周调度、月总结”工作机制，实时掌握工作进展，及时协调解决难点问题。
二是全面排查，不留欠薪死角。专项行动采取“线上线下”相结合的排查模式。线下，组建专项排查小组，深入建筑工地、加工制造、餐饮服务等欠薪易发行业，通过实地走访、查阅台账、与劳动者面对面交流等方式，全面排查用人单位劳动合同签订、工资支付周期、工资发放记录等情况，对排查出的欠薪隐患逐一登记造册，建立问题台账。线上，充分利用劳动监察举报投诉平台、12345政务服务热线等渠道，及时受理劳动者欠薪投诉举报，实现欠薪问题早发现、早介入、早处置。截至目前，已累计排查用人单位56家，涉及劳动者1268人，发现欠薪隐患29起，均已纳入台账管理。
三是强化处置，提升维权效能。对排查出的欠薪隐患，实行“一案一策”动态管理。轻微欠薪问题，现场督促用人单位限期整改；复杂疑难问题，联合相关部门成立工作组，集中力量攻坚化解。同时，畅通劳动争议仲裁“绿色通道”，对欠薪案件优先受理、优先调解、优先裁决，确保劳动者合法权益得到快速维护。行动开展以来，已成功化解欠薪隐患3起，为10名劳动者追回工资3.6万元，切实让劳动者感受到了人社部门的速度与温度。
四是宣传引导，营造良好氛围。以专项行动为契机，广泛开展根治欠薪政策法规宣传活动。通过发放宣传手册、现场宣讲、案例解读等形式，向用人单位普及《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导用人单位依法用工；向劳动者宣传维权渠道和方式，提高劳动者依法维权意识。累计发放宣传资料200余份，开展政策宣讲活动5场，覆盖用人单位23家、劳动者500余人次，营造了全社会关心关爱劳动者、共同抵制欠薪行为的良好氛围。（施秉县人力资源和社会保障局 胡国兴）