根据县委统一部署，2024年4月29日至6月16日，县委第五巡察组对施秉县水务局党组（延伸施秉县水务投资开发有限公司）进行了常规巡察，2024年7月30日，县委巡察组向县水务局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》等有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）强化组织领导，压实整改责任
成立了以主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的统筹协调和推进落实。领导小组下设办公室，负责日常工作，确保整改工作有人抓、有人管。召开巡察整改专题会议3次，研究部署整改工作，明确整改任务、责任分工和完成时限，将整改责任层层压实到具体部门和责任人。
（二）制定整改方案
针对巡察反馈意见，认真研究分析，制定了《县委第五巡察组巡察县水务局党组（延伸施秉县水务投资开发有限公司）反馈意见整改工作方案》，明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和整改时限，将巡察反馈的四个方面18个问题，细化为29项具体整改任务，确保每个问题都有对应的整改措施和责任主体，做到了任务明确、责任清晰、要求具体。
（三）加强沟通协调，形成整改合力
建立了整改工作协调机制，加强领导小组办公室与各责任部门之间的沟通协调，及时掌握整改工作进展情况，研究解决整改工作中存在的问题。各责任部门密切配合、协同作战，形成了整改工作的强大合力。
（四）严格督促检查，确保整改实效
加强对整改工作的督促检查，建立了整改工作台账，对整改任务实行销号管理，定期对整改工作进展情况进行通报。对整改工作不力、进展缓慢的部门和责任人，进行严肃问责，确保整改工作按时保质完成。
二、集中整改期间内整改情况
（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记治水思路和关于治水的重要论述精神不够到位，推动水务高质量发展还有短板”方面
1.针对“学习贯彻习近平总书记治水思路和关于治水的重要论述精神有差距”问题
（1）学思想不全面，学理论不到位。
整改成效：组织开展了系统的学习活动，涵盖习近平总书记治水思路和关于治水的重要论述的各个方面，整理形成详细学习资料集发放给全体人员，确保学习全面无遗漏，大家对理论的掌握更加扎实深入，能准确把握核心要义并用于指导实际工作。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（2）党组中心组学习浅表化，学习研讨流于形式。
整改成效：一是党组中心组制定了科学严谨的学习计划，每次学习明确主题、安排专人领学并深入解读，学习研讨时要求每位成员结合工作实际发表有深度的见解，不再流于形式，切实通过研讨碰撞出思维火花，提升对治水工作方向的把握能力。二是把治水重要论述精神融入水利工程项目建设全过程，在项目规划、设计、施工等环节充分考量生态保护、民生保障等因素，新建或改造的水利工程质量与综合效益显著提升。如，2024年实施的2023年增发国债河道治理工程，既解决了防洪问题又改善了周边生态环境，赢得群众好评。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（3）落实“第一议题”制度不到位。
整改成效：严格执行“第一议题”制度，每次局党组会议、全体干部职工会议等首要议程必是学习习近平总书记重要论述，安排专人负责跟进记录学习情况，定期检查督促落实，确保制度落地生根，让重要精神能第一时间传达贯彻到工作中去。
整改情况：已完成（长期坚持）。
2.针对“学用结合不够，推动水务工作高质量发展有短板”问题
（1）农村饮水安全保障有短板
整改成效：一是持续开展饮水问题排查。建立由副局长为组长的3个农村供水保障排查工作小组，分赴各乡镇村组开展供水保障问题排查，针对具体的饮水问题进行分析研判问题根源，迅速研究整改方案，缩短问题滞留时间，确保及时解决农村群众供水需求，提升供水保障服务。同时，加强与各乡镇协作配合，形成合力，对存在的供水问题，建立台账，形成闭环管理，及时解决农村群众供水需求，确保农村供水保障。二是常态化开展针对性复核，举一反三。对存在季节性缺水的白垛乡新光村、胜溪村电山组、马号镇江元哨村冲牛组、甘溪乡盐井村大坪组、双井镇把琴村、城关镇火石坳组开展重点核查。经现场核实，①城关镇火石坳组通过开展“施秉县城关镇锅巴庄供水建设项目”，将施秉县城大石板水厂水源供水管网进行延伸建设，覆盖城关镇沙坪村锅巴庄组火石坳组，2024年9月已通水，现供水正常。②双井镇把琴村季节性缺水是由于无人管护供水设施导致，2024年，由施秉县安饮供水有限公司聘请把琴村管水员张平开展管理维护，并对该村供水管网进行维修，现正常供水。③白垛乡新光村，水源为河边水源，出水量丰富，由于该村存在村民故意破坏供水管道行为，且缺乏管水员进行维护，导致不能正常供水，县水务局已安排抢修队对集水池、压力管道和入户管道进行全面排查整改，目前正在整改中。④马号镇江元哨村冲牛组，经现场核实，水源出水丰富，由于无人管护，供水管道存在人为破坏，不能正常供水，已将线索移交纪委机关处理，县水务局已支持DE50供水管道1000米，村民自行投工投劳接通烟水配套工程水源，目前已完成布管，正在调试机组；⑤甘溪乡盐井村大坪组，该组原水源进入枯水期出水量减小，该组另行寻找了新水源，水务局发放管材1550米，现该组有两个水源，相互补充，能满足正常用水需求。⑥胜溪村电山组，丰水期水源充足，进入旱季后，水量减小，导致用水不够充沛，目前该村组已找到新水源，能够保障该村组群众供水需求。
整改情况：基本完成（长期坚持）。
（2）统筹做好水旱灾害防御有差距。
整改成效：一是强化责任落实。重新明确巡查责任人与技术责任人职责，签订责任承诺书，且通过信息化手段进行实时监督提醒。6月29日以来，多次强降雨期间，巡查责任人严格执行“一天一巡”制度，技术责任人信息更新及时率达到100%。二是提升应急能力。6月24日，我县开展2024年防洪抢险应急演练，组织县人民政府防汛抗旱指挥部成员单位、各乡镇和城关镇社区群众共300余人参演或观摩。参与演练人员的应急处置熟练度和协同配合能力明显增强，面对突发水情能更迅速有效地应对，保障区域内群众生命财产安全，同时，补充完善水旱灾害防御物资储备。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（3）水资源监督管理缺失。
整改成效：一是强化实地核查。经现场复核，下翁哨养牛场，现使用的水源地下机井一口，管径Ø32，日供水量20m3/d，仅能供给生活用水，养牛生产用水水量不够，目前养牛生产用水由县农业农村局运水解决，该水源仅用于生活用水，量较小，属零星用水，暂不要求办理取水许可证，待补充水源用于养牛生产后，一并办理相关取水许可手续；老渡桥牛蛙养殖基地项目已通过取水许可审批手续，获得取水许可决定书，目前正在申请取水许可验收发证；伍旗水产养殖基地项目已取得取水许可承诺制申请行政许可决定书，待验收发证；贵州乾泰新能源有限公司，目前取水仅用于生活用水及部分企业生产用水，取水量较小，待补充水源后一并办理相关取水许可证，截至目前，暂无进展。二是强化日常监督检查。加强日常的监督管理，开展取用水管理和节约用水现场监督检查，针对点出的具体问题，举一反三，开展了县域全覆盖的排查整治工作，截至目前，排查发现违规私自取水行为5个，已完成整改5个。针对违规私自取水行为，发现一处整治一处宣传教育一处，以点带面进行水资源管理宣传，有效保护水资源。
整改情况：基本完成（长期坚持）。
（4）水环境保护有弱项。
整改成效：（1）2019年以来根据上级水利部门下发的疑似水土保持违法违规图斑91个，经核查和督促整改后已将全部整改资料上传至贵州省水土保持大数据平台－监督管理－区域监管－整改销号模块中，已全部销号。（2）根据贵州省河湖长制办公室制定的《河湖“四乱”问题整改标准分类》指导意见精神，我县146个重点河湖岸线利用涉嫌违法违规图斑问题已全部上传“台账管理类”整改资料至贵州省河湖大数据管理信息系统，省级已全部销号；174个一般河湖“四乱”问题省级已全部销号。
整改情况：已完成（长期坚持）。
3.针对“落实上级重大决策部署要求不够到位”问题
（1）“十四五”规划任务落实有差距。
整改成效：一是加强项目前期工作力度。积极向上沟通汇报，争取上级资金支持。二是加强与设计单位沟通协作，推动项目前期设计进度。三是积极向县政府汇报争取项目前期工作经费，给予协调县发改局、县林业局、县自然资源局、州生态环境局施秉分局等相关部门办理相关手续，保障前期工作有序推进。四是对重点用水户推广“合同节水”管理模式，提高用水管水能力。五是对高耗水企业进行节水技术指导。鼓励企业充分使用非常规水、中水回用等节水措施，达到工业节水减排的目的，提高工业用水效率，降低万元GDP用水量，保障我县GDP降幅在控制指标范围内。目前，积极向上申报中水回用项目，争取早日落地实施。
整改情况：基本完成（长期坚持）。
（2）推进河长制工作仍有不足。
整改成效：2020以来州对县“一河一考”，我县均为优秀；2024年施秉县县城生活污水处理率达97.1%，完成年度目标任务。2024年，实施施秉县整县推进乡镇污水处理及配套管网工程，截至目前，完成投资360万元，完成管网建设12公里，后续将加快推进工程建设进度，尽早让甘溪乡、白垛乡、马溪乡污水处理厂投入使用。
整改情况：基本完成。
4.针对“安全防范风险意识不足，汛期值班值守责任压实不到位”问题
（1）局党组对汛期值班值守等工作责任压实不到位，安全意识有所松懈。
整改成效：一是扎实做好汛期值班值守工作。严格执行了24小时值班制度和领导带班制度，在2024年6月28日—29日，我县遭受了连续强降雨袭击，导致河流水位迅速上涨，多地出现洪涝灾害，形势十分严峻，给人民群众的生命财产安全造成极大威胁。我局带班领导和值班人员在此期间时刻紧盯水情、雨情变化情况，加强与应急、气象等相关部门协作配合，科学处置这一轮强降雨，把强降雨天气的袭击带来的洪涝灾害降到最低。二是常态化开展提醒谈话。对全体防汛值班人员进行了提醒谈话。三是强化业务培训。对全体防汛值班人员开展了业务培训，并组织值班人员对落实24小时值班值守制度相关知识进行学习，对山塘、水库管理人员履职情况开展了督查和业务培训。
整改情况：已完成（长期坚持）。
5.针对“落实意识形态工作责任制有差距”问题
（1）落实意识形态工作责任制不到位。
整改成效：一是压实责任落实。8月5日，巡察整改专题会议强调，班子成员需在年度民主生活会对照检查材料和述德述职述廉报告中，将意识形态工作责任制落实情况作为关键板块，进行系统且深入的阐述。汇报内容应涵盖职责履行情况、现存问题以及改进措施等方面，确保全面、详细地呈现相关工作情况。二是提高思想认识。通过专题学习，班子成员从思想上切实认识到意识形态工作的重要性，能主动、认真地将相关落实情况梳理总结并融入各类汇报材料，且在实际工作中切实担起对意识形态领域的责任。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（2）未明确班子成员分管宣传思想和意识形态工作。
整改成效：2024年6月3日，县水务局召开党组会议，对班子成员分工进行了调整，明确由罗庭斌同志分管宣传思想和意识形态工作。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（3）对意识形态阵地建设重视不够。
整改成效：一是加强教育培训。加强对全体干部职工尤其是办公室文秘人员、微信公众号负责人员的业务培训，提高办文办会水平。二是加强排查力度。加大力量对水务领域的涉政表述差错进行全面排查，发现问题及时整改。同时要举一反三抓好整改，建立常态化有效的管理工作机制，避免类似问题再次发生。
整改情况：已完成（长期坚持）
（二）关于“全面从严治党“一岗双责”压得不实，履行管党治党政治责任不够到位”方面
1.针对“一把手履行管党治党政治责任不到位”的问题
（1）“一把手”履行管党治党政治责任不到位。
整改成效：一是开展专题学习。组织领导班子和党员干部每季度至少开展一次党纪法规专题学习会，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等重要法规。让干部深刻认识到纪律红线不可触碰。今年已累计开展集中学习2次、专题学习2次，覆盖干部30人次。二是开展廉政谈话活动。“一把手”与班子成员、班子成员与分管部门干部每季度至少开展一次廉政谈话，及时了解干部思想动态，提醒干部遵守纪律规矩。谈话内容形成书面记录并存档，对谈话中发现的问题及时跟进处理。截至目前，已开展廉政谈话1次，有效增强了干部的廉洁自律意识。
整改情况：已完成（长期坚持）。
2.针对“责任意识不强，工作作风不严不实”问题
（1）局党组对部门工作作风要求不严、责任压实不够。
整改成效： 一是水土保持示范创建试点方面。积极与省州主管部门对接沟通，按照要求高标准制定创建方案，调配充足人力、物力资源投入创建工作，建立工作台账，定期汇报进展，目前已在创建工作上取得阶段性成果，逐步追赶进度并完成目标任务。二是农村饮水工程运行管护现状摸排工作。组织专业队伍深入各乡（镇）村全面开展摸排工作，详细记录饮水工程运行情况及存在问题，形成完善的现状报告。同时，针对发现的问题制定切实可行的管护整改措施并严格落实，保障农村饮水工程良好运行，现已通过州主管部门阶段性检查且获得认可。三是水网建设三年攻坚行动。重新梳理行动方案，明确各阶段重点任务与时间节点，加强与相关部门协作配合，积极争取资金等支持。定期召开了攻坚行动推进会，及时攻克项目推进中的难点问题，多项水务建设项目已按计划顺利开工并稳步推进，整体工作在全州的排名显著提升，摆脱了滞后局面。
整改情况：已完成（长期坚持）。
3.针对“落实中央八项规定精神有差距”问题
（1）针对“‘三公’经费控制不严，没有严格落实过紧日子要求压缩公务接待费用”的问题
整改成效：一是强化学习教育。2024年8月23日，组织全体干部职工深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神、中共黔东南州委办公室关于贯彻落实《省级领导同志下基层公务接待“十严禁”》的通知、《施秉县落实“过紧日子”要求切实加强财政管理实施方案（试行）》的通知等内容，通过专题学习，全体干部职工思想认识提升明显。二是完善制度机制。修订完善财务管理制度，严格控制“三公”经费支出，对公务接待、公务用车等规范管理，规范审批程序。三是压实预算管理。科学编制“三公”经费预算，严格按照预算执行，对“三公”经费预算执行情况进行定期分析，及时发现问题并进行调整。
整改情况：已完成（长期坚持）。
4.针对“财务制度执行不够严格，存在廉洁风险隐患”问题
（1）公务接待不规范。
整改成效：2024年8月23日，组织全体干部职工学习《中华人民共和国会计法》（2024年修改）、中共黔东南州委办公室关于贯彻落实《省级领导同志下基层公务接待“十严禁”》的通知、《施秉县落实“过紧日子”要求切实加强财政管理实施方案（试行）》的通知精神，对财务报账制度的认识进一步得到提升，报账资料和程序的真实合法得到了保障，进一步确保“三公”经费报账材料规范、合法有序推进。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（2）财务审批不规范、手续不完善。
整改成效：一是完善制度建设。修订《财务审批管理办法》，明确审批流程和权限，确保财务审批规范有序。二是开展业务知识培训。2024年8月23日，组织办公室人员和财务人员学习了《中华人民共和国会计法》（2024年修改），2024年12月9日，邀请贵州中秉会计师事务所专家到水务局开展财务知识暨资产清查业务培训，财务分管领导、财务人员、各站室负责人参加培训。通过培训，相关人员的业务水平和责任意识得到了提高，对财务报账制度及资产管理的认识进一步提升。在后续工作中，报账资料和程序严格按照《财务审批管理办法》执行，确保报账相关材料和程序真实合法，进一步确保“三公”经费报账材料规范、合法有序推进。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（3）公务用车管理不规范。
整改成效：2024年9月18日，已按公务用车管理相关规定完成绑定“一车一卡”，公务用车加油卡进行规范化管理，规避风险。
整改情况：已完成（长期坚持）。
5.针对“项目审核把关不严，监督管理不到位”问题
（1）项目建设监管不到位。
整改成效：一是完善监管制度。制定《项目建设监管办法》，明确项目建设各环节的监管职责和要求，规范监管流程，加强对项目建设全过程的监管。二是加强人员业务知识学习培训。组织项目建设监管人员参加业务知识学习，邀请专家授课，重点学习项目建设法律法规、监管政策和业务知识，不断提高监管人员的业务水平和能力素质。今年来，共组织专题学习2次，参加学习人员20余人次。三是加大监管力度。建立项目建设定期巡查制度，每周对项目建设现场进行巡查，及时发现和解决问题。加强对项目建设关键环节的监管，严格审查项目建设方案等，确保项目建设符合规范要求。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（2）项目建设手续办理不及时。
整改成效：一是加强沟通协调。积极与自然资源局、林业局等相关部门沟通协调，了解项目建设手续办理的流程和要求。建立项目建设手续办理工作台账，明确办理时间节点和责任人。二是加强督促检查。定期对项目建设手续办理情况进行督促检查，及时解决存在的问题；对办理不及时的部门和责任人进行通报批评，确保项目建设手续按时办理。截至目前，项目建设用地手续办理完成待批复，为项目建设有序推进创造了良好条件。
整改情况：基本完成（长期坚持）。
（三）关于“落实新时代党的组织路线不够到位，干部队伍建设和基层党建工作存在短板”方面
1.针对“执行民主集中制和‘三重一大’事项决策规则有差距”问题
整改成效：一是组织开展专题学习。2024年9月15日，组织开展班子成员民主集中制和“三重一大”决策制度专题学习，深入学习相关政策法规和制度要求，明确决策范围、决策程序和决策责任，增强班子成员的制度意识和规范意识。二是进一步明确“三重一大”事项的具体范围和标准，确保重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项都纳入决策范围。三是优化决策程序。在决策前充分征求班子成员的意见和建议，确保每位成员都有充分的时间进行思考和准备，在执行民主集中制和“三重一大”事项决策规则时，坚持班子成员民主讨论和主要负责人末位表态发言。四是后续涉及研究A类“三重一大”事项的党组会议邀请联系的派驻纪检监察组派员参加，主动接受监督。
整改情况：已完成（长期坚持）。
2.针对“责任压实不够，重业务轻党建现象较突出”问题
（1）落实党建工作责任不扎实
整改成效：2024年6月28日、2024年12月30日，局党组召开党建工作专题会议。会上，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，通过专题学习，大家对党建工作的重要性有了更为深刻地认识，思想得到进一步升华。为确保党建工作责任落实到人，会上明确了党组书记作为党建工作第一责任人的职责，需要全面统筹党建工作，把握工作方向；班子成员则按照“一岗双责”要求，在抓好分管业务工作的同时，切实履行好分管领域内的党建工作责任；各部门负责人负责落实本部门的党建工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（2）重业务轻党建
整改成效：制定了党建工作计划，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作目标同向、工作同步，将党建工作融入水务工作各个环节，根据工作实际，后续将及时对支部工作计划进行调整和完善，确保计划的时效性和针对性。今年以来，已召开党建专题会议2次。
整改情况：已完成（长期坚持）。
3.针对“基层党建工作流于形式，组织生活不规范”问题
（1）基层党建工作流于形式，组织生活不规范
整改成效：一是营造良好氛围。在组织生活会上鼓励党员积极参与批评与自我批评，营造了良好的组织生活氛围。二是增强党员主体意识。在组织生活会议召开前，引导、鼓励党员积极参与组织生活的策划和组织，提出自己的意见和建议。三是建立激励机制。建立党员评价机制，对积极参与组织生活、表现突出的党员进行表彰和奖励。将党员参与组织生活的情况纳入党员考核评价体系，作为评优评先的重要依据。
整改情况：已完成（长期坚持）。
4.针对“干部培养管理存在短板”问题
（1）干部培养管理存在短板
整改成效：一是完善考核体系。制定了干部培养考核制度，尤其针对年轻干部细化了考核指标与流程，明确各阶段培养目标、考核周期等，让考核有章可循，增强严肃性。二是强化考核执行。定期严格开展干部培养考核工作，对年轻干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，如实记录考核情况并及时反馈。三是严格审查把关。对推荐的干部进行严格审查，包括政治素质、工作能力、廉洁自律等方面，确保推荐的干部符合干部选拔任用条件。
整改情况：已完成（长期坚持）。
（四）关于“巡察、政治生态分析研判等监督发现问题整改责任压实不够，部分问题整改不到位”方面
1.针对“主要领导重视不够，履行整改主体责任不到位”问题
整改成效：一是提高思想认识。开展专题学习，提高领导干部对“一案一整改”专题民主生活会的认识，明确剖析材料的撰写要求和标准。二是强化领导责任。明确主要领导为整改工作第一责任人，对整改工作负总责，要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办整改工作，定期听取整改工作进展情况汇报，及时解决整改过程中出现的问题。建立领导班子成员整改工作责任制，将整改任务分解到具体人员，确保责任落实到位。三是严格整改要求。对“一案一整改”专题民主生活会个人检视剖析材料进行严格审核，明确要求对照案例深入剖析自身存在的问题，问题要具体、深刻，不能泛泛而谈。
整改情况：已完成。
2.针对“责任传导不到位，制度机制不健全”问题
（1）责任传导不到位，制度机制不健全
整改成效：一是强化责任传导。领导干部要以身作则，带头执行中央八项规定，坚决反对“四风”，为广大干部职工树立榜样。领导干部要切实履行“一岗双责”，对分管领域的问题整改工作负领导责任。组织开展专题学习，提高干部职工对执行中央八项规定、反对“四风”的认识和自觉。通过案例分析、警示教育等方式，增强干部职工的纪律意识、规矩意识。二是完善长效机制。建立健全作风建设长效机制，加强对干部职工的日常管理和监督。三是加大宣传力度。加强对作风建设制度的宣传教育，提高干部职工对制度的知晓率和遵守度。通过多种形式宣传制度内容和执行要求，营造良好的制度执行氛围。
整改情况：已完成。
3.针对“缺乏常抓的自觉意识，整改举一反三不够”问题
（1）缺乏常抓的自觉意识，整改举一反三不够
整改成效：一是常态化开展约谈。坚持问题导向，严格落实运用“四种形态”常态化开展干部约谈要求。以单位主要负责人约谈副职，副职约谈分管部门负责人及干部职工的方式进行。一年来，县水务局开展预防提醒谈话5次，全覆盖开展干部约谈。二是强化常抓意识。完善长效机制，将问题整改作为一项长期工作来抓，加强对干部职工的教育和培训，提高对整改工作的认识和重视程度。三是注重举一反三。对问题进行深入剖析，找出共性问题和深层次原因，以点带面，将整改工作拓展到其他领域和各环节，完善工作流程，从源头上防止类似问题的发生。
整改情况：已完成。
三、下一步整改工作打算
一是持续加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记关于治水重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是持续抓好整改落实。对已完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，持续推进，确保取得实效。
三是持续完善长效机制。以巡察整改为契机，进一步健全完善各项规章制度，形成用制度管人、管事的长效机制，不断提升工作规范化、制度化水平。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：0855-4326280；邮箱：1600599209@qq.com。
中共施秉县水务局党组
2025年3月21日