一是打好“监测预警牌”。按照“相邻相近，联防联动”原则，将全县8个乡镇划分为1791个网格进行日常管理。采取自主申报、基层排查、部门筛查为主，媒体等渠道为辅的方式，对照监测范围，结合各方线索，及时靶向入户，形成常态化预警机制。对正式纳入监测的根据其风险类型，制定针对性帮扶计划，建立帮扶台账。今年以来，已开展六期排查，共计核实1314条防贫线索，符合纳入监测7户，其中边缘易致贫户5户21人，脱贫不稳定户2户10人，目前已全部落实帮扶措施。

二是打好“就业增收牌”。系统摸排全县劳动力就业情况，建立人员信息动态台账，对有就业培训意向的，按照“应培尽培”原则，根据其个人意愿、培训需求、兴趣爱好提供针对性培训，并由人社部门负责对接收集省内外优质岗位，制作岗位一览表，各帮扶干部开展“送岗上门”服务，确保“培训一人，合格一人，就业一人”。同时，针对半劳动力和弱劳动力等就业困难人员，通过护林员、保洁员等公益性岗位进行安置。今年以来，已组织4292人参与各类培训，其中脱贫劳动力3149人，公益性岗位安置各类就业困难人员1392人，发放公益性岗位补贴259万余元。

三是打好“队伍轮换牌”。综合研判原有驻村工作队实际情况并进行优化调整，严格把关“选拔、培训、上岗、管理、考核”各个环节，选派一批素质好、作风实、能力强的干部开展脱产驻村工作。同时，由老队员和新队员共同驻村1个月，围绕村情民情、帮扶政策、业务知识开展“传、帮、带”工作，确保帮扶工作无缝衔接。截至目前，新一轮驻村轮换工作已全部完成，选派乡村振兴工作队员219名（含第一书记66名），实现64个行政村和2个移民安置区全覆盖。

四是打好“政策保障牌”。继续落实好教育、住房、医疗、生态移民等普惠性政策，持续开展失学辍学情况排查、农村宜居农房试点建设、家庭医生签约、农村饮水安全工程等工作。充分发挥兜底性政策脱贫巩固作用，完善医疗救治、大病保险、临时救助制度，结合监测预警对符合条件的及时纳入救助帮扶范围，确保“应保尽保、应救尽救、应兜尽兜”。今年以来，已为全县低保户、孤儿、残疾人等特殊群体累计发放生活保障金422.9万余元。