为深入贯彻落实就业帮扶政策，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2024年11月18日，施秉人社局主要负责人亲自带队，对全县扶贫车间开展就业帮扶政策宣传及走访调研工作。

在走访过程中，县人社局工作人员通过在扶贫车间张贴宣传海报、发放宣传手册等方式，向车间负责人和员工详细介绍了最新的就业帮扶政策，这些政策包括吸纳脱贫劳动力就业的社保补贴、岗位补贴政策，以及针对脱贫劳动力个人的培训补贴、交通补贴等内容。同时，设置政策咨询点，现场解答车间员工在就业过程中遇到的各类问题，确保政策信息传达准确、清晰。

每到一个扶贫车间，县人社局主要负责人都实地查看了车间的生产经营状况、员工工作环境和劳动保护措施落实情况，与车间负责人进行面对面交流，详细了解车间在生产运营过程中存在的困难和问题，特别是在招工、稳岗方面的需求。通过与车间员工亲切交谈，询问他们的工作时间、工资待遇、技能提升需求等。

针对扶贫车间和员工反映的问题，人社局现场办公，研究制定解决方案，对于忆丹妮服装厂反映的招工难问题，县人社局负责人表示将加大线上线下招聘力度，通过举办专场招聘会、在公共就业服务平台发布招聘信息等方式，帮助车间拓宽招工渠道。同时，对金万鹏电子有限公司提出的技能提升需求，现场安排职业技能培训机构与车间对接，根据车间生产实际和员工技能短板，制定个性化的培训方案，计划在近期开展电子元器件制造等相关培训课程。

本次宣传走访活动，让扶贫车间负责人和员工对就业帮扶政策有了更深入的了解，为更好地享受政策红利、促进车间发展和员工稳定就业奠定了坚实基础。活动累计发放宣传资料400份，接受现场咨询20人次，收集到员工反馈的意见和建议2条。（施秉县人社局 胡国兴）