毕业季，毕业生就业备受关注。施秉县人社局围绕“稳就业、保就业”，以政策、服务、渠道为抓手，推出“毕业即就业”组合拳，为高校毕业生搭就业“直通车”，助梦想落地。

政策“精准滴灌”，为就业注入“强心剂”。推出含就业补贴、创业扶持、见习岗位三大类12项政策的《高校毕业生就业创业政策清单》，通过线上线下开展6场宣讲会，覆盖超1000名毕业生及家长。政策实施分类施策：为离校未就业毕业生建立“一对一”帮扶台账，落实“三到位”；为有创业意愿者提供最高30万元贷款、3年免费孵化场地及创业培训；为灵活就业者发放社保补贴。截至目前，已为127名毕业生发放补贴超80万元，扶持7人创业，带动160余人就业。刚毕业回到施秉县的李某，通过“线上申报+线下核验”领到5000元高校毕业生一次性创业补贴，他表示这减轻了租房压力，也让自己对在县里扎根有了信心，成为就业政策红利的受益者。

服务“全程护航”，让求职少走“冤枉路”。推出“毕业生就业服务包”：线上设“毕业生专区”，提供24小时岗位服务，已发布岗位1600余条，促成线上签约56人；线下设服务窗口，3名专员提供全流程服务，累计接待咨询800余人次，帮助163人解决求职难题。此外，组建“就业团队”开展2场职业规划等活动，并为跨区域就业需求者提供“异地就业协助”，对接东西部协作帮扶地区人社部门，共享岗位资源，助力毕业生“走出去”就业。毕业生王某感慨：“人社局工作人员从简历修改到面试技巧都手把手指导，帮他理清职业方向，助其拿到心仪企业offer”。这得益于县人社局打造的“一站式就业服务平台”。

岗位“双向对接”，拓宽就业“主渠道”。采取“走出去引才+请进来纳才”模式助力毕业生就业，组织县内重点企业进校园，赴省内高校举办专场招聘会，提供4个卫生、教育类岗位，达成2人就业意向；聚焦本地需求，筛选30余家优质企业，收集1200余个岗位，举办16场专场招聘会和“直播带岗”，吸引超860余名毕业生参与。此外，新增85个基层岗位，推进校企合作，与佛山市高明技师学院签订“订单式培养”协议，已有13名实习生转为正式员工。在施秉县“高校毕业生专场招聘会”上，毕业生张某手持简历与3家企业达成初步意向，计划第二天到企业实地考察。他表示招聘会很及时，且人社局提前整理好岗位要求、薪资待遇等信息，让找工作更有底。（施秉县人社局  胡国兴）